HappySalary est un service suisse de gestion de la paie pour les employeurs de personnel de maison. Nous gérons les salaires, les cotisations sociales, les assurances, les contrats de travail et les fiches de salaire, le tout pour un forfait fixe mensuel.

Toute personne en Suisse qui emploie du personnel de maison : femme de ménage, nounou, au pair, aide à domicile pour personnes âgées, jardinier ou tout autre employé domestique.

HappySalary est disponible dans tous les cantons suisses. Nous appliquons les barèmes et réglementations spécifiques à chaque canton, notamment en matière d'impôt à la source.

Rendez-vous sur notre site, cliquez sur « Commencer maintenant » et suivez les étapes d'inscription. Vous aurez besoin des informations personnelles de votre employé (nom, adresse, numéro AVS) et du montant du salaire convenu.

Le forfait fixe garantit un coût prévisible et équitable. Avec un modèle à commission, plus vous payez bien votre employé, plus le service vous coûte cher. Chez HappySalary, le prix reste le même quel que soit le montant du salaire.

Le forfait couvre la gestion et le calcul des cotisations sociales. Les montants des cotisations elles-mêmes (AVS/AI/APG/AC) sont facturés séparément au coût réel, sans aucune majoration de notre part.

Non, il n'y a aucun engagement minimum. Vous pouvez résilier votre abonnement à tout moment. Le service prend fin à la fin du mois en cours.

Nous générons des contrats de travail conformes au Code des obligations suisse et aux contrats-types de travail cantonaux applicables au travail domestique. Chaque contrat est personnalisé selon votre situation.

Chaque mois, nous calculons le salaire net de votre employé, déductions faites des cotisations sociales et de l'impôt à la source le cas échéant. La fiche de salaire est disponible en PDF dans votre espace client.

Oui, dans les plans Comfort et Premium, nous affilions votre employé à l'assurance accidents obligatoire (LAA) et gérons l'ensemble des démarches avec l'assureur.

Oui, en Suisse, tout employeur est légalement tenu de déclarer son employé de maison auprès de la caisse de compensation (AVS) et de souscrire une assurance accidents (LAA). Le travail au noir est passible de sanctions pénales.

Les employés de nationalité étrangère sans permis C sont soumis à l'impôt à la source. HappySalary calcule automatiquement le montant selon le barème du canton de résidence de l'employé et le déduit du salaire brut.

En tant qu'employeur de personnel de maison, vous devez déclarer votre employé aux assurances sociales, payer les cotisations patronales, souscrire une assurance accidents, établir un contrat de travail et remettre des fiches de salaire mensuelles. HappySalary prend en charge toutes ces obligations pour vous.