Emploi d'un(e) au pair
Accueillez un(e) au pair en Suisse en respectant toutes les formalités.
L'emploi d'un(e) au pair en Suisse est soumis à des règles spécifiques : salaire minimum, horaires de travail, logement et nourriture. HappySalary gère la paie et les obligations sociales pour que votre accueil se passe sans souci.
Réglementation respectée
Nous vérifions que les conditions d'emploi respectent les normes cantonales applicables aux au pairs.
Impôt à la source géré
Calcul et retenue automatiques de l'impôt à la source pour les au pairs de nationalité étrangère.
Assurances complètes
Assurance accidents et, si nécessaire, assurance maladie perte de gain pour votre au pair.
Accompagnement dédié
Un support spécialisé pour répondre à vos questions sur l'emploi d'au pairs en Suisse.
Des tarifs clairs et transparents
Un forfait fixe par employé et par mois, sans commission sur le salaire brut. Pas de surprises.
Essentiel
L'essentiel pour gérer la paie et les cotisations sociales de votre employé.
par employé et par mois
- Gestion des salaires
- Cotisations sociales (AVS/AI/APG/AC)
- Fiches de salaire mensuelles
- Décompte annuel de salaire
- Assurance accidents (LAA)
- Contrat de travail conforme
- Assurance indemnité journalière maladie
- Support prioritaire
- Conseils juridiques en droit du travail
Comfort
La solution complète avec assurances et contrats de travail inclus.
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Premium
Le service intégral avec support prioritaire et conseils juridiques personnalisés.
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Prêt à simplifier la gestion de votre employé de maison ?
Rejoignez des milliers d'employeurs suisses qui ont choisi la simplicité avec HappySalary.